El fundador de Twitter, Jack Dorsey, volvió a sacudir al mundo tecnológico. Ahora como CEO de Block, Inc., anunció el despido de más de 4 mil empleados, casi la mitad de su plantilla global. ¿La razón? La Inteligencia Artificial.
En una nota interna publicada el 26 de febrero y después compartida en su cuenta de X, Dorsey informó que la empresa pasará de más de 10 mil trabajadores a menos de 6 mil.
Es decir, más de 4 mil personas perderán su empleo o entrarán en proceso de consulta.
La noticia cayó como balde de agua fría en el sector.
Dorsey fue claro: la empresa no está en problemas financieros.
Aseguró que los beneficios siguen creciendo y que la rentabilidad mejora. Pero explicó que las herramientas de IA están cambiando la forma de trabajar.
Según él, equipos más pequeños y apoyados en inteligencia artificial pueden hacer el mismo trabajo, o incluso más.
Dijo que tenía dos opciones: recortar poco a poco durante meses o hacer un ajuste fuerte de una sola vez.
Eligió lo segundo. Afirmó que los recortes repetidos dañan la moral y la confianza.
Prefirió, según sus palabras, una decisión dura pero clara para “construir desde una posición sólida”.
A quienes salen, Block les dará 20 semanas de salario más una por cada año trabajado, seis meses de seguro médico, acciones adquiridas, sus dispositivos y 5 mil dólares para la transición. “No es un reflejo de lo que han aportado”, escribió Dorsey, agradeciendo su trabajo.
Block opera plataformas como Square, Cash App y Afterpay, además de negocios ligados a Bitcoin y la música con Tidal.
No es la única: Amazon, Pinterest y Salesforce también han reducido personal por el avance de la IA.
En 2026, más de 26 mil empleos tecnológicos ya han sido recortados, según datos de Challenger, Gray & Christmas. La pregunta ahora es inevitable: ¿la IA vino a ayudar… o a reemplazar?
